Guatemala

Entre los principales resultados presentados destacan el fortalecimiento de la coordinación intergubernamental e intersectorial para promover canales seguros de migración laboral, prevención de la migración irregular, fortalecimiento de las políticas de gobernanza a nivel local y central, la cooperación bilateral y transfronteriza, la protección a víctimas de trata y explotación sexual y la comunicación de mensajes e información clave para que las personas migrantes se informen sobre una migración segura. 

Con un conversatorio sobre los derechos de niñas, niños y adolescentes migrantes, el pasado 20 de octubre de 2021 se dio apertura a la tercera edición del “Curso virtual especializado sobre niñez migrante en las Américas”. Este es parte de un esfuerzo conjunto entre la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y el Instituto del Niño, la Niña y Adolescentes de la Organización de Estados Americanos (IIN-OEA).  

Guatemala realizó un encuentro virtual con personas funcionarias públicas y especialistas en la materia de México y El Salvador. Las personas participantes tuvieron oportunidad de discutir mejores prácticas y analizar las áreas de mejora en sus registros de datos. A partir de este intercambio de experiencias, las instituciones gubernamentales pudieron conocer cómo otros países de la región abordan la temática y, particularmente, cómo gestionan su información estadística en temas de migración y mercados laborales.

Estas iniciativas fueron desarrolladas a través de estrategias participativas y basadas en la evidencia que incluyeron a más de 2.000 personas de todas las comunidades involucradas para levantamiento de líneas base y construcción y validación de las campañas. Participaron más de 110 instituciones gubernamentales, organizaciones de sociedad civil y líderes y lideresas comunitarios, de la mano con la OIM.

La OIM y CELIEM concluyeron el primer Programa de Fortalecimiento de las capacidades de las Organizaciones de las Diásporas en Mesoamérica. En esta asistencia especializada se fortalecieron las competencias y las capacidades gerenciales de las organizaciones de las diásporas como emprendimientos sociales, para lograr la sostenibilidad de sus procesos y el impacto social de sus acciones. La primera promoción está formada por 51 personas provenientes de 14 países.